Mercado de Trabalho

Criação de postos de trabalho

Os dados obtidos por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para os meses de novembro e dezembro de 2025 e para o mês de janeiro de 2026, demonstram um saldo positivo de empregos formais no município de Guarapuava. No período todo, foram criados 305 postos de trabalho no município, conforme indica a tabela 1.

Tab 1. Admitidos e demitidos no município de Guarapuava – novembro de 2025 a dezembro de 2026

                                   Fonte: CAGED/ Elaboração própria

O maior crescimento se deu no mês de novembro e em dezembro houve uma saldo negativo de empregos na cidade, mas mesmo assim, o saldo se manteve positivo e foi reforçado pela criação de 283 novos postos de trabalho em janeiro deste ano. Os dados indicam um movimento de aquecimento do mercado de trabalho formal em Guarapuava.

Salários

Os sinais de aquecimento de mercado de trabalho aparecem também nos dados referentes aos salários de demitidos e admitidos no município.

Considerando os dados de janeiro de 2026, enquanto o último salário dos demitidos foi, em média, de R$ 2.248,55, o salário dos admitidos foi de R$ 2.670,78, apontando para  uma diferença positiva de 18,7%, refletindo um aumento bastante significativo.

Perfil etário do mercado de trabalho

Em relação às diferentes faixas etárias que compõe o mercado de trabalho formal, percebe-se que todas as faixas apresentaram variações positivas.

Tab 2. Admitidos e demitidos no município de Guarapuava por faixa de idade – Janeiro de 2026

Fonte: CAGED/ Elaboração própria

No entanto percebe-se também que a concentração do saldo positivo, decorrente do maior número de contratações, concentra-se entre os trabalhadores mais jovens que estão situados na faixa dos 15 aos 24 anos, indicando, em certa medida, um movimento de rejuvenescimento do mercado de trabalho do município.

Escolaridade

Segundo os dados do CAGED do mês de janeiro de 2026, Guarapuava teve saldo positivo de contratações em todos os grupos de escolaridade, com exceção do grupo de trabalhadores com ensino fundamental completo.

Tab 3. Admitidos e demitidos no município de Guarapuava por escolaridade – Janeiro de 2026

Fonte: CAGED/ Elaboração própria

A maior parte do saldo positivo de contratação no município concentra-se em trabalhadores com ensino médio completo, demonstrado a configuração de um critério mínimo de escolaridade para ingresso no mercado de trabalho da cidade.