Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho e Acadêmico

O SESMT da UNICENTRO reforça seu compromisso com a promoção de um ambiente seguro, saudável e respeitoso para todos os colaboradores, docentes, discentes e demais membros da comunidade acadêmica. Entre os temas prioritários de atenção e prevenção estão o assédio moral e o assédio sexual, condutas inaceitáveis que ferem a dignidade, comprometem o bem-estar psíquico e físico das pessoas e violam os princípios éticos que norteiam nossa instituição.

O que é Assédio Moral?

Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva, repetitiva e prolongada, que se manifeste por meio de atitudes humilhantes, constrangedoras, desqualificantes ou discriminatórias, afetando a autoestima, a dignidade ou as condições de trabalho da pessoa. Pode ocorrer tanto em relações hierárquicas (superior/subordinado) quanto entre colegas de trabalho ou de estudo.

Exemplos de Assédio Moral:

  • Gritar, xingar ou humilhar publicamente;
  • Isolar ou excluir intencionalmente alguém de atividades ou decisões;
  • Atribuir tarefas impossíveis de serem cumpridas;
  • Espalhar boatos com o intuito de desmoralizar alguém.

 

O que é Assédio Sexual?

Assédio sexual é a conduta de natureza sexual, não consentida, que se manifesta por meio de gestos, palavras, convites, toques, chantagens ou qualquer forma de pressão, especialmente quando há relação de hierarquia ou influência. No ambiente acadêmico e profissional, esse tipo de conduta é extremamente grave e pode configurar crime, conforme previsto na legislação brasileira.

Exemplos de Assédio Sexual:

  • Comentários ou piadas de teor sexual;
  • Contato físico indesejado;
  • Convites insistentes para encontros com conotação sexual;
  • Condicionar benefícios ou vantagens à aceitação de investidas sexuais.

Compromisso Institucional

A UNICENTRO não tolera qualquer forma de assédio e está empenhada na prevenção, orientação e acolhimento de vítimas, bem como na apuração responsável e confidencial de denúncias.

O SESMT atua em parceria com os setores de Gestão de Pessoas, Ouvidoria, Comissão de Ética e demais instâncias competentes para garantir que essas situações sejam tratadas com a devida seriedade e respeito.

O que fazer em caso de assédio?

Se você presenciou ou foi vítima de assédio moral ou sexual, saiba que não está sozinho(a). Procure ajuda. O SESMT está à disposição para orientação e acolhimento. Você pode entrar em contato com a Ouvidoria da Instituição para apuração de denúncias.

Denúncias e orientações também podem ser feitas de forma sigilosa por meio da Ouvidoria:

https://www3.unicentro.br/ouvidoria/registre-sua-reivindicacao/

Juntos, construímos um ambiente acadêmico e profissional baseado no respeito, na ética e na dignidade humana.