{"id":289,"date":"2019-06-22T10:51:21","date_gmt":"2019-06-22T13:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www3.unicentro.br\/colmeia\/?p=289"},"modified":"2022-09-22T11:24:50","modified_gmt":"2022-09-22T14:24:50","slug":"sem-espaco-e-com-salario-menor-as-dificuldades-de-ser-mulher-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www3.unicentro.br\/colmeia\/2019\/06\/22\/sem-espaco-e-com-salario-menor-as-dificuldades-de-ser-mulher-no-brasil\/","title":{"rendered":"Sem espa\u00e7o e com sal\u00e1rio menor: as dificuldades de ser mulher no Brasil"},"content":{"rendered":"

Apesar das mulheres j\u00e1 estarem no mercado de trabalho h\u00e1 um bom tempo, poucas ocupam altos cargos em empresas. Dados apontam que elas s\u00e3o 43,8% de todos os trabalhadores brasileiros, mas apenas 37% ocupam cargos de dire\u00e7\u00e3o e ger\u00eancia. No topo, nos comit\u00eas executivos de grandes empresas, elas s\u00e3o apenas 10%.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m de menos espa\u00e7o nos locais de decis\u00e3o, mulheres tamb\u00e9m recebem menos pelo trabalho realizado. Os homens recebem 76%\u00a0 a mais do que elas. Nos cargos de ger\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o, essa propor\u00e7\u00e3o vai para 68%.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quanto mais alto o cargo e a escolaridade, maior a desigualdade de g\u00eanero, mesmo que, na m\u00e9dia, as mulheres tenham uma escolaridade mais alta (em m\u00e9dia oito anos de estudo, enquanto a m\u00e9dia de estudo do homem \u00e9 de 7,6 anos).<\/span><\/p>\n

Levantamento feito pela Consultoria Internacional Oliver Wyman apontou que o pa\u00eds com maior igualdade de g\u00eanero no trabalho \u00e9 a Noruega, com 33% de mulheres no comando das empresas. No \u00faltimo lugar aparece o Jap\u00e3o, com 2%.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Brasileiras em espa\u00e7os p\u00fablicos e de influ\u00eancia<\/span><\/strong><\/p>\n

Entre os 11 ministros do Supremo Tribunal Federal (STF) indicados pelo presidente da Rep\u00fablica, h\u00e1 somente duas mulheres. No Superior Tribunal de Justi\u00e7a (STJ), dos 33 ministros, seis s\u00e3o mulheres. No Tribunal Superior do Trabalho (TST), h\u00e1 seis mulheres entre os 27 ministros.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Recentemente, a militar Dalva Maria Carvalho tornou-se a primeira mulher da hist\u00f3ria a ocupar um cargo de oficial general das For\u00e7as Armadas, posto mais alto que uma mulher pode ocupar no servi\u00e7o militar.<\/span><\/p>\n

Na pol\u00edtica nacional, tamb\u00e9m v\u00ea-se o baixo n\u00famero de mulheres. No Congresso Nacional, elas s\u00e3o 15%. Quando o assunto \u00e9 ser governadora, o pa\u00eds que tem 26 Estados (mais o Distrito Federal) registra apenas uma mulher no comando do executivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Mulheres ocupam apenas 29% dos cargos de confian\u00e7a no governo<\/span><\/strong><\/p>\n

Em Bras\u00edlia, nos seus primeiros 23 dias, o governo Bolsonaro (2019) fez 291 indica\u00e7\u00f5es para os cargos no topo da administra\u00e7\u00e3o federal, os chamados D.A.S., sigla para Dire\u00e7\u00e3o e Assessoramento Superiores.\u00a0<\/span><\/p>\n

Desse total, 29% eram mulheres, um percentual baixo na compara\u00e7\u00e3o com o registrado no final do governo Temer, de 43%, segundo levantamento feito pelo GLOBO com base nos n\u00fameros publicados no Portal de Dados Abertos do Governo Federal.\u00a0<\/span><\/p>\n

A m\u00e9dia salarial das mulheres em cargos de confian\u00e7a do tipo D.A.S. \u00e9 atualmente de R$ 5.949. No governo Temer, n\u00e3o passava de R$ 4.500. O sal\u00e1rio m\u00e9dio dos homens, no entanto, continua sendo mais alto, R$ 9.105. Os dados indicam que homens t\u00eam os postos mais bem remunerados, n\u00e3o que ganham mais para exercer o mesmo cargo. Apesar do avan\u00e7o do governo na compara\u00e7\u00e3o com Temer, a m\u00e9dia salarial das mulheres equivale a 65% da m\u00e9dia dos homens.<\/span><\/p>\n

Quando o assunto \u00e9 o comando das estatais brasileiras, notamos outra disparidade. Das 21 indica\u00e7\u00f5es durante o governo Bolsonaro para as estatais, 19 s\u00e3o homens e duas s\u00e3o mulheres.<\/span><\/p>\n

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Texto: Val\u00e9ria Almeida (2019)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Edi\u00e7\u00e3o: Val\u00e9ria Almeida (2022)<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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Que tal testar seus conhecimentos?<\/span><\/strong><\/p>\n

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